温州市东瓯微孔过滤有限公司在追求卓越品质的同时，也培养造就了一批成就显著的东瓯人，为企业及社会创造了大量的无形财富。
　　温州市东瓯微孔过滤有限公司发展之初感召了一大批有志之士（以技术人员为主的人才群体）。为员工营造宽松的工作环境，创造比较优越的生活条件，在公司领导的感染和带动下，公司上下有着平等的工作氛围，员工的人格得到了充分的尊重，各类人才也以饱满的热情投入到工作当中去，充分发挥了个人能动性，为企业做出贡献的同时，也实现了个人的人生价值。
　　温州市东瓯微孔过滤有限公司始终把尊重人才（特别是技术人员）放在首位，每年我们都召开各种形式的表彰大会，实施兑现包括福利、住宿等方面的优惠政策和激励措施，为推动公司的技术进步起了积极的推动作用。
温州市东瓯微孔过滤有限公司的健康发展与东瓯微滤一贯重视学习培训、提升员工素质密不可分。应广大员工的迫切要求，开设了各种形式培训；采用外出交流、考察学习的方法，增长了中高层管理技术人员的才干，开拓了视野，不断更新知识。
　　温州市东瓯微孔过滤有限公司非常注重员工的业余文化生活，业余时间由工会组织周末舞会、篮、足、乒乓球比赛、拔河比赛等；针对一些特殊的节日，我们组织了大型文艺活动。现在，东瓯微滤已形成了具有本公司特色的企业文化，为推动企业的健康发展起到了积极的作用。