公司举办2023年度人才定向培养签约大会

发布于： 2023-07-28 15:06

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来源：东瓯过滤

27日下午，2023年度公司人才定向培养大会在七百秧厂区行政楼举行。本次大会旨在加强对公司优秀人才的挖掘和培养，以提升企业的核心竞争力。参加此次大会的有公司青年骨干人才、定向培养生、总经理助理季双峰、总经理宋志骥，会议由行政人资部经理徐伟主持。

首先，总经理助理季双峰给青年员工作了公司的人才政策、人才标准、培养方式、培养途径等介绍。来自不同部门的定向培养生代表先后登台发言。他们分享了自己在工作中所遇到的问题和困难，并阐述了对于未来职业规划和个人发展方向的期望。

接着进行了颁奖和签约仪式。按照公司定向培养政策的规定，给予积极履行协议内容并较好的完成了本职工作的技术员陈先义同志颁发定向培养奖金。接着五位青年优秀员工与公司总经理宋志骥共同签署合作协议书，双方将通过制定具体计划、明确目标任务等方式，在今后长达数年时间内开展深度合作，在各自领域取得更多突破性进展。

最后总经理宋志骥总结讲话。宋总表示，在当前经济形势下，企业必须坚持“以人为本”的理念，人才是公司第一资源，并通过不断完善管理机制、提升核心竞争力，同时也呼吁所有员工要保持一份敬畏之心、做好准备迎接新变革。并强调了今后公司在发展、工作和竞争中注重个人的培养和发展的“三个人”方法。首先，发展中留人：在经济发展过程中，重视人才的培养和留住人才，提供良好的发展机会和待遇，使得人才能够在这个过程中成长和发展。其次，工作中识人：在工作中做好对人才的识别和评估，通过了解和理解员工的能力和潜力，充分发挥他们的优势，促进他们的个人发展和组织的有效运作。最后，在竞争中磨炼人：希望青年员工在竞争中锻炼自己的意志力和抗压能力。竞争是一个不可避免的现象，通过与他人的竞争，可以激发出个人潜力，锻炼自己的心理素质和应对能力，培养积极向上的态度，从而在职业生涯中更好地发展。

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